Basta ya de temporalidad permanente en FCC Manresa

El sindicato denuncia que esta situación provoca que haya «tratos diferenciados» entre trabajadores fijos y eventuales, y que la empresa «se aproveche de la debilidad de estos compañeros para explotarlos en el trabajo modificando horarios no pactados en el convenio colectivo, o no entregándoles los mismos EPIS». La CGT asegura que hay trabajadores que llevan «3, 4 y hasta 12 años haciendo suplencias».

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«Núcleos» que pudren nuestra esencia asamblearia

Puedo llegar a entender que CGT Berga y CGT Sallent no estén de acuerdo en la manera de trabajar de CGT Manresa, pero de ahí a no importarles dejar en evidencia a CGT Manresa delante del resto de colectivos de la ciudad y ninguneando nuestra federación me parece del todo ruín, porque con este tipo de actos no solo se perjudica a CGT Manresa sino a toda la CGT de Catalunya, con este tipo de manipulaciones y usurpación de terreno solo consiguen desprestigiar el trabajo sindical de compas que intentamos separar el trabajo sindical de la «salsa sindical».

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Autodespido. Rescisión indemnizada de contrato

Los tribunales respaldan las rescisiones de los contrato con una compensación equivalente a la de despido para el empleado cuando éste ha sufrido retrasos reiterados en el pago del salario o de los complementos de baja, cuando padece vejaciones y hostigamientos o cuando sus condiciones de trabajo o sus horarios son alteradas unilateralmente y de manera sustancial.

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La Inspección de Trabajo ante el terrorismo laboral de Cidac

La CGT critica que “no deja de ser una multa ridícula por la muerte de un chico de 19 años”. Trabajo inició la investigación el día del accidente tras la denuncia que recibió sobre “presuntas irregularidades en materia de seguridad y salud laboral” en la empresa. Como resultado, ha determinado “claramente la responsabilidad de Cidac en el accidente mortal por incumplir normas de prevención de riesgos laborales, tipificadas como infracciones muy graves”.

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CC.OO. y UGT venden a los trabajadores de INDITEX

CC.OO y UGT han pactado con la empresa un art 41 -MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO- que faculta a INDITEX para realizar cierres de tiendas de forma masiva, transformar contratos de lunes a sábados en contratos de lunes a domingo, vulnerar derechos adquiridos como maternidades o reducciones de jornada, mermar salarios y la conciliación familiar, personal y laboral de las trabajadoras…

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