Autodespido. Rescisión indemnizada de contrato

Los tribunales respaldan las rescisiones de los contrato con una compensación equivalente a la de despido para el empleado cuando éste ha sufrido retrasos reiterados en el pago del salario o de los complementos de baja, cuando padece vejaciones y hostigamientos o cuando sus condiciones de trabajo o sus horarios son alteradas unilateralmente y de manera sustancial.

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La Inspección de Trabajo ante el terrorismo laboral de Cidac

La CGT critica que “no deja de ser una multa ridícula por la muerte de un chico de 19 años”. Trabajo inició la investigación el día del accidente tras la denuncia que recibió sobre “presuntas irregularidades en materia de seguridad y salud laboral” en la empresa. Como resultado, ha determinado “claramente la responsabilidad de Cidac en el accidente mortal por incumplir normas de prevención de riesgos laborales, tipificadas como infracciones muy graves”.

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CC.OO. y UGT venden a los trabajadores de INDITEX

CC.OO y UGT han pactado con la empresa un art 41 -MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO- que faculta a INDITEX para realizar cierres de tiendas de forma masiva, transformar contratos de lunes a sábados en contratos de lunes a domingo, vulnerar derechos adquiridos como maternidades o reducciones de jornada, mermar salarios y la conciliación familiar, personal y laboral de las trabajadoras…

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Una década con el 15M

El 15M fue un movimiento de nuevo tipo, similar a los que emergieron tras el ‘caracazo’ en Venezuela de 1989. No se basa en la representación sino en la presencia y la acción directas, busca convertir el espacio público en formas de interconexión de las personas afectadas por el modelo y pretende destituir las políticas neoliberales que impulsa el capital financiero. Pero lo más importante, es que el 15M permitió el nacimiento de nuevas realidades: centros sociales, huertas colectivas, espacios de ocio y de formas de vida alternativas.

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CIDAC, culpable de la muerte de Xavi

El abuso sobre la gente joven, de la que se aprovechan por su inexperiencia, es una de las principales reivindicaciones de CGT a propósito de este suceso. “Queremos enviar un mensaje muy claro a los jóvenes que, como Xavi, se pueden enfrentar a situaciones como esta. Que no se dejen machacar ni engañar por las empresas, que cuando algo no les cuadre, lo denuncien. Que cuando les digan ‘no pasa nada, hombre, esto es así sepan que esto no es normal”, afirma Joaquín Marín, secretario de comunicación de CGT Baix Llobregat.

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